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  • 天訊科技01月11日早報-市場監管總局將推動反壟斷法加快修訂
  • 2021/1/11 閱讀次數:[]
  • 天訊科技0111日早報:

     

    1、市場監管總局將推動反壟斷法加快修訂

    19日,據新華社消息,國家市場監督管理總局局長張工介紹,無論是國內大循環還是國際國內雙循環,都離不開統一開放、競爭有序的市場體系。在談到新一年的工作重點時,張工表示:“市場監管部門將推動反壟斷法加快修訂,加快出臺平臺經濟領域反壟斷指南、網絡交易監督管理辦法,完善平臺企業壟斷認定、消費者權益保護等方面的規則。”市場監管總局表示,將積極推動《反壟斷法》修訂工作。同時,總局正在制定《關于平臺經濟領域的反壟斷指南》,已經完成公開征求社會公眾意見,正在根據征求意見情況進行修訂。

     

    2房開企業公共配套設施預算成本土增稅清算能否扣除

    問:我公司是北京的房地產開發企業,開發某住宅小區項目,項目分兩期開發,規劃在二期開工建造的老年活動中心屬于整個小區的公共配套設施。項目一期已符合土地增值稅清算條件,請問一期項目土地增值稅清算時能否按比例分攤扣除老年活動中心的預算成本?

    答:《國家稅務總局關于房地產開發企業土地增值稅清算管理有關問題的通知》(國稅發[2006]187號)第四條第(一)項規定,房地產開發企業辦理土地增值稅清算時計算與清算項目有關的扣除項目金額,扣除取得土地使用權所支付的金額、房地產開發成本、費用及與轉讓房地產有關稅金,須提供合法有效憑證;不能提供合法有效憑證的,不予扣除。第四條第(三)項規定,房地產開發企業開發建造的與清算項目配套的居委會和派出所用房、會所、停車場(庫)、物業管理場所、變電站、熱力站、水廠、文體場館、學校、幼兒園、托兒所、醫院、郵電通訊等公共設施,按以下原則處理:1.建成后產權屬于全體業主所有的,其成本、費用可以扣除;2.建成后無償移交給政府、公用事業單位用于非營利性社會公共事業的,其成本、費用可以扣除;3.建成后有償轉讓的,應計算收入,并準予扣除成本、費用。

    《北京市地方稅務局關于發布<北京市地方稅務局土地增值稅清算管理規程>的公告》(北京市地方稅務局公告2016年第7號)第三十三條第(六)項第5點規定,納稅人預提的公共配套設施費不得扣除。納稅人分期開發房地產項目但公共配套設施滯后建設的,在部分公共配套設施已建設、費用已實際發生并且已取得合法有效憑證的情況下,可按照各分期清算項目可售建筑面積占項目總可售建筑面積的比例計算清算項目可扣除的公共配套設施費,但不得超過已實際發生的金額。

    因此,你公司一期項目土地增值稅清算時能按比例分攤扣除的公共配套設施成本,必須是實際發生并且已取得合法有效憑證的成本,老年活動中心作為公共配套設施的預算成本不能扣除。

     

    3、金蝶s-HR Cloud(人力云)解決方案

    金蝶s-HR基于企業人力資源管理模式創新,通過專業的人力資源管理核心平臺、社交化的全員自助服務平臺以及開放的云端應用,幫助集團企業構筑核心組織能力。金蝶s-HR應“互聯網+”時代對人力資源管理提出的全面挑戰,秉承“戰略驅動、全員互聯、社交協作、人才供給”的4S產品理念,聚焦集團企業的人力資源管理典型需求,為大中型集團企業帶來全新的應用體驗。

    全員自助服務解決方案

    基于全員參與的人力資源管理模式設計,分為員工自助服務和管理者自助服務。員工可以自助查詢個人檔案、工資、假勤、考核等信息,在線發起各類人事審批業務,在線參與課程學習和考試等;管理者可以自助查詢所轄團隊人力、薪酬、考勤等HR統計數據

    人力資源服務共享中心解決方案

    基于企業共享服務運營管理平臺,將企業人力資源管理三支柱運營模式中的人力共享中心業務實現落地運行。員工通過手機移動端、人事共享服務機設備,可以發起和完成入職辦理、證明開具、合同簽訂、工卡制作、HR問詢等多項共享服務

    人才學習管理解決方案

    基于企業大學運作模式構建,在滿足企業常規的培訓計劃、過程實施、效果評估、學分管理、師資課程等資源管理的基礎上,結合企業人才職業發展通道和職位任職資格,提供促進員工能力提升的培訓課程體系設計、PC/移動端結合的在線學習、在線考試等應用

    績效管理解決方案

    基于企業戰略目標分解,支持企業構建績效指標庫,以及目標管理、KPIBSCOKR等多種績效模式考評和360問卷評估在系統中落地執行,幫助企業對員工績效做出客觀評估,并將評估結果與薪資相結合,塑造健康良性的企業績效文化

    組織管理解決方案

    支持集團企業多層級、多業務、歷史化的組織管理,兼容不同的人力資源政策、制度、職務體系,通過權限分配策略實現政策、制度、基礎資料在集團不同組織間的共享與隔離,有效支撐復雜的大型集團人力資源管控業務

    招聘管理解決方案

    依托集團組織人力編制規劃和職位任職資格體系,可與企業官網、第三方網站對接發布職位信息和收取應聘者簡歷,簡歷自動解析入庫,將簡歷在集團內成員組織間進行共享。可進行簡歷匹配度篩選、在線安排面試及通知、第三方人才測評、在線發起錄用審批

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